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山东贝特重工股份有限公司
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      本报告是结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的,报告真实、客观地阐述了潍坊市贝特工程机械有限公司在履行社会责任方面做出的具体工作,希望接受企业职工的监督和指导,促使公司更好的履行和担负社会责任。

      公司一方面积极开展生产经营工作,努力开拓市场,优化业务模式,依法保护职工的合法权益,着力提升职工幸福指数,构建企业与职工之间的和谐氛围;另一方面,树立和维护诚信、守法、公正的良好形象,依法纳税,主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务,积极维护民族团结和社会稳定,支持和赞助社会公益事业,关注社会弱势群体的生存环境,扶贫济困,救助灾害。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中,追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和发展。


一、扎实开展生产经营,构建和谐共赢合作关系

      贝特公司以:“化解经营风险、提升经济效益”为工作重心,在机械行业市场形势持续恶化,风险激增态势愈演愈烈的不利条件下,排除万难,真抓实干,各项工作取得一定的发展和进步。公司在内蒙古包头、甘肃定西、新疆昌吉、河北廊坊、河南郑州、安徽芜湖、湖北武汉、江西南昌、江苏常州、陕西西安、山西太原等地市建立了营销网络和办事处,目前产品实体广告遍布全国城市乡村,深受市场和用户的信赖和赞誉。


二、扎实履行企业社会义务,打造良好的企业形象


1、社会公益和志愿者服务活动开展情况

      为深入开展学雷锋志愿者活动,打造良好的企业形象,公司开展了“文明交通志愿服务”活动,在公交枢纽站进行安全文明交通劝导和引导活动。志愿者利用下班业余时间及周末,义务为3至6年级的学生进行英语、语文、数学等辅导,让孩子们在学习得到提高的同时也感受到社会的温暖和关爱。


2、创造社会就业情况

      自2015年开始,公司每年都招聘数十名应届本科毕业生,以“公开、公平、竞争、择优”的原则,采取“面试+笔试”的方式,做到程序规范、透明。


3、员工技能培训情况

      公司本着“以人为本”的原则,以“一流的公司培养一流的员工,一流的员工创造一流的公司”为目标,提高员工的思想教育和业务技能,一是举办以“爱岗敬业?执行力”为主题的道德讲堂,为大家进行了一次净化心灵的精神洗礼,弘扬了传统文化,提升了员工职业道德修养和自身境界。


4、员工权益维护情况

      公司人员结构比较复杂,做好职工队伍的稳定显得尤为重要,公司在发挥工会服务职工、维护稳定的职能过程中,把慰问活动与现金补助相结合,在维护企业稳定和员工权益方面做了许多。每年春节前夕,公司组织建立了困难职工档案,并代表公司对数名困难职工家庭进行了慰问,送去春节礼物,还为数名离、退休人员送去了节日慰问金。

      公司坚持以人为本的发展理念,认真落实国家政策,与职工签订劳动合同率达到100%,并未所有员工办理五险,公司有职工食堂,提供通勤班车,为单身员工提供免费的员工宿舍,为职工提供台球室、乒乓球室等文体活动场所。


5、职业安全健康情况

      公司建立员工健康定期检查制度,每年安排职工体检一次,对女职工附加妇科检查的项目,并建立健康档案,在岗职工健康档案覆盖率100%。邀请医院的专家到单位进行健康讲座,对体检过程中出现的问题进行解答,并注重职业病的防治,引导员工们养成健康的生活方式。


6、节能减排和环境保护情况

      公司将节能减排和环境保护工作融入公司的日常发展中,将节水、节电、节油、减排作为控制重点,扎实做好相关工作。大力开展群众性的节能科普活动,做好舆论宣传,营造良好的氛围,在办公楼及宿舍更换节能灯具、节水阀门,在楼道走廊安装声控灯,实现了节约用电和节约用水;办公用品领用遵循“能俭不奢”、“能用不换”、“能修不买”的原则,实现了降低企业成本;优先采购节能产品,对纸张做到双面打印,避免不必要的浪费,打印机、复印机的墨粉用完后,重新灌装,做到了节约纸张和耗材;在公司职工食堂重复使用限制使用塑料购物袋,坚决不使用一次性筷子和餐盒,做到了减少浪费。